Esta mañana, algunas de gravedad una mala noticia para muchos empleados de Microsoft: CEO Satya Nadella enviado por correo electrónico una nota a los empleados explicando que la compañía recortará 18.000 puestos de trabajo en el próximo año , la mayor cifra de su historia.
Como parte de una reestructuración masiva, el icónico fabricante de software con sede en Washington está "moviendo ahora", como en la actualidad, para cortar los primeros 13.000 posiciones en la tabla de cortar, Nadella escribió. La "gran mayoría" de las otras posiciones será "eliminado" en los próximos seis meses.
Los despidos, una vez completos, eliminará un poco más de 14 por ciento de los de Microsoft 127.100 trabajadores-empleados, 61.313 de los cuales tienen su sede en los Estados Unidos.
profesionales y empleados de la fábrica de negocio de teléfonos móviles de Nokia, que Microsoft adquirió en abril, se espera dar cuenta de unos 12.500 de los cortes totales - exactamente la mitad de los añadidos en la adquisición. Otras posiciones siendo eliminadas están en ingeniería, marketing y ventas. Las indemnizaciones serán ofrecidos a los empleados que reciben una carta de despido, Nadella señaló.
Mientras tanto, las acciones de Microsoft subieron un 3,3 por ciento a 45,55 dólares por acción en las operaciones previas, en las noticias.
". Evolucionando nuestra organización y de la cultura" Nadella, que tomó las riendas de Steve Ballmer en febrero, está haciendo los recortes masivos como parte de un plan más amplio para Concretamente, dijo reducciones de plantilla de Microsoft "son impulsados principalmente por dos resultados: la simplificación del trabajo como . así como los dispositivos y servicios de Nokia sinergias de integración y alineamiento estratégico " relacionado: Espera, ¿Qué? El CEO de Microsoft dice que la empresa necesita redescubrir su alma analista de FBR Capital Markets Daniel Ives dijo a EE.UU. Hoy en día que las reducciones de puestos de trabajo "más grande de lo esperado" de Microsoft hablan con ambiciones más amplias de NADELLA para racionalizar la infraestructura global de la compañía, y al jinete para la posición en los mercados móviles y en la nube .
En una declaración de la misión senderismo, 3100-palabra emitida a principios de esta semana , Nadella insinuado algunos turnos clave de la organización, incluidos los "cambios culturales fundamentales." Su tratado prolija provocó rumores de que se avecina despidos generalizados.
Al parecer, no todo es malas noticias de Redmond hoy, sin embargo. Como se toman empleos de distancia, se añadirán otras nuevas, dijo Nadella. Precisamente cuántos aún no está claro.
"Es importante señalar que si bien estamos eliminando papeles en algunas áreas, estamos agregando funciones en otras áreas estratégicas", escribió Nadella. "Mi promesa a usted es que vamos a pasar por este proceso de la manera más reflexiva y transparente posible."
Nadella dijo que promoverá detalle el plan de reestructuración de barrido, el 22 de julio, en los ingresos de llamada de Microsoft. última gran ronda de despidos de Microsoft se produjo en el transcurso de 2009, cuando se redujeron 5.800 puestos de trabajo. En 2012, la compañía eliminó cientos de posiciones en marketing y ventas de publicidad.
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