“Estados Unidos y Guatemala han acordado realizar un Plan de Ejecución ambicioso e integral que incluye acciones significativas y concretas que el gobierno de Guatemala… implementará dentro de marcos de tiempo específicos para mejorar el cumplimiento de leyes laborales”, detalló la sede diplomática norteamericana.
En abril de 2008 la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones, junto a seis gremios guatemaltecos, presentaron una comunicación pública amparada por el tratado comercial entre Estados Unidos, Centroamérica y República Dominicana, alegando que Guatemala había violado sus obligaciones laborales.
El Departamento de Trabajo del país norteamericano confirmó haber encontrado debilidades significativas en el cumplimiento de las leyes de trabajo en Guatemala y luego solicitó el establecimiento de un panel de arbitraje, en agosto de 2011.
“El panel de arbitraje de la disputa será suspendido para permitir que sea implementado el Plan de Ejecución. Si el Plan no es implementado dentro de los marcos de tiempo especificados, el panel de arbitraje puede ser reasumido”, advirtió el comunicado.
El ministro de Economía de Guatemala, Sergio de la Torre, calificó como “un éxito” el acuerdo alcanzado y resaltó el compromiso del gobierno por alcanzar los objetivos del plan.
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