Víctor Guédez: las empresas deben desarrollarse con inteligencia

Para Víctor Guédez, experto en Responsabilidad Social Empresarial, las organizaciones deben desarrollarse en el cambio y en las crisis "con inteligencia y ética", que incluya al ser humano. 

En su opinión no basta con que produzcan con rentabilidad y sean socialmente responsables con su entorno. "Una organización es una reorganización permanente", dijo el presidente de la consultora Cerse al asegurar que las crisis son oportunidades para mejorar.

En el simposio Perspectivas sociales 2013 Guédez explicó, durante su ponencia "El papel de la ética", que los cambios dentro de las empresas proponen: 1) presencia (posicionamiento), 2) apertura ( globalización ), 3) flexibilidad, 4) mejoramiento (innovación) y ética (transparencia).

El consultor está convencido que ante los cambios empresariales "el futuro no se prepara, sino qué se construye".

Al respecto, instó a los gerentes a pensar la gestión empresarial con ética porque los cambios siempre estarán presentes . "Hay que lograr que los trabajadores se involucren y se comprometan", dijo al referirse a la importancia de ejecutar prácticas empresariales humanistas.