"Nuestra nueva estructura organizacional simplificará, fortalecerá y apalancará la escala global de la compañía, lo que al mismo tiempo permitirá una mayor velocidad para la toma de decisiones, un aumento en la responsabilidad, y un crecimiento acelerado", dijo Michael Mullen, vicepresidente senior en Heinz.
Los puestos eliminados son todos empleos administrativos, y 350 de los despidos se realizarán en Pittsburgh, ciudad que Heinz quiere mantener como base. Los recortes se implementan tras el cambio de gerencia llevado a cabo en junio, en el que 11 ejecutivos de alto rango dejaron la compañía.
Tras los despidos, Heinz aún contará con cerca de 6,000 trabajadores en todo Norteamérica, incluyendo a 800 en el área de Pittsburgh.
Fuente: Dineroenimagen
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